News
Trending

ಪ್ರತಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮ 2023, ಎಚ್ಚೆತ್ತುಕೊಳ್ಳದ ಸರ್ಕಾರ, ಜೈಲಿನಿಂದ ಹೊರಬಂದ ಹಳೆಯ ಅಪರಾಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೆ ವ್ಯವಹರ

Table of Contents

Table of Contents

ಹಗರಣದ ಮರೆಮಾಚುವಿಕೆ: ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿನ ಅಕ್ರಮಗಳು

ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮ: ಹಲೋ, ಯುವ ಓದುಗರು! ಇಂದು, ನಾವು ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮಂತಹ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನೂ ಪ್ರಭಾವಿಸುವ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿನ ಅಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಅಂದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಜನರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು. ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ನಮ್ಮ ದೇಶವನ್ನು ಸುಗಮವಾಗಿ ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಎ. ಸಮಸ್ಯೆಯ ಅವಲೋಕನ

ಅಕ್ರಮಗಳು” ಎಂದರೆ ಏನು ಎಂದು ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡಬಹುದು. ಅದೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಮಾತು ಅಂದರೆ ಏನೋ ಆಗಬೇಕಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಕದಿಯುವುದು ಮುಂತಾದ ಕೆಟ್ಟ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದರ್ಥ.

B. ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ

ಈಗ, ಈ ಅಕ್ರಮಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸೋಣ. ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹಪಾಠಿಗಳು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಊಹಿಸಿ. ನೀವು ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ನಂತರ, ಕೆಲವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೊದಲು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಂತಹ ಅನ್ಯಾಯದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದು ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಲ್ಲ, ಸರಿ?

ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲೂ ಇದೇ ಆಗುತ್ತದೆ. ಜನರು ಮೋಸ ಮಾಡಿದಾಗ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ಅದು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ತೋರುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿಯ “ಪವಿತ್ರತೆಯ” ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ – ಅದು ಅದರ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

C. ಕಠಿಣ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಆಗ್ರಹ

ಹಾಗಾದರೆ, ಈ ಅಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಅಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ಜನರು ಮೋಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷೆಯಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆಟದಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ ಅವರು ದಂಡವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರಿಗೆ ಮತ್ತೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದರಿಂದ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ಶ್ರಮಜೀವಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ‘ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಹರಿಗೆ ಮಾತ್ರ’ ಎಂದು ಹೇಳುವಂತಿದೆ. “ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಕ್ರಮ” ಎಂದರೆ ಅದೇ – ಮೋಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಬಲವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಪಿಎಸ್‌ಐ ಹಗರಣ: ಆಘಾತಕಾರಿ ಸಂಗತಿ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿದೆ

ಅತ್ಯಂತ ಆತಂಕಕಾರಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಿಎಸ್ಐ (ಪೊಲೀಸ್ ಸಬ್-ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್) ಹಗರಣ. ಈ ಹಗರಣದಲ್ಲಿ, 53 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಡಿಬಾರ್ ಆಗಿದ್ದರು. ಕಾರಣ? ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ದುಷ್ಕೃತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ. ಈ ಹಗರಣವು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಸಮುದಾಯದ ಮೂಲಕ ಆಘಾತ ತರಂಗಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದೆ.

PSI ಹಗರಣದ ಗಂಭೀರತೆಯು ಇತರ ಪರೀಕ್ಷಾ ದುಷ್ಕೃತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಶಾಶ್ವತ ನಿಷೇಧಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಬಲವಾದ ಕ್ರಮ ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಜನರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಅಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿವಿಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು: ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮ

ಇದು ಕೇವಲ ಪಿಎಸ್‌ಐ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲ ಅಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಹಾಳಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳು ನಡೆಸುವ ಇತರ ಹಲವು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಇದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿವೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಕಾನ್ಸ್‌ಟೇಬಲ್‌ಗಳು, ಕೆಪಿಎಸ್‌ಸಿ, ಕೆಇಎ, ಪಿಡಬ್ಲ್ಯೂಡಿ, ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು, ಕೆಪಿಟಿಸಿಎಲ್ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರಂತಹ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಿವೆ. ಈ ವ್ಯಾಪಕ ಅಕ್ರಮವು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಆಂತರಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ತೊಂದರೆಯ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ.

ಕೆಇಎ/KEA ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಬ್ಲೂಟೂತ್‌ನ ಅಕ್ರಮ ಬಳಕೆ

ಕರ್ನಾಟಕ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ (ಕೆಇಎ) ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಬ್ಲೂಟೂತ್ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ಬಳಸಿರುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಆಘಾತಕಾರಿ ಸಂಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ಹಗರಣವು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ತನಿಖೆಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದೆ.

ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಐಟಿ-ಬಿಟಿ ಸಚಿವ ಪ್ರಿಯಾಂಕ್ ಖರ್ಗೆ ಅವರ ಕೈವಾಡವಿದೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸುತ್ತಲಿನ ಅಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ತನಿಖೆಯ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಇದು ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಪದರವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ.


ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹುಡುಕಬಹುದು, ಆದರೆ ಕೆಲವು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಗಾಢವಾದ ಅಂಶವಿದೆ – ಲಂಚ.

  1. PSI ಪೋಸ್ಟ್ (ಪೊಲೀಸ್ ಸಬ್-ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್)
    • ಲಂಚದ ಶ್ರೇಣಿ: ₹ 40 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹ 1 ಕೋಟಿ
    • ವಿವರಣೆ: ಪೊಲೀಸ್ ಸಬ್-ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ₹40 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹1 ಕೋಟಿವರೆಗೆ ಲಂಚವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
  2. ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್-ಬೋರ್ಡ್ ಪೋಸ್ಟ್
    • ಲಂಚದ ಶ್ರೇಣಿ: ₹ 5 ರಿಂದ ₹ 25 ಲಕ್ಷ
    • ವಿವರಣೆ: ನಿಗಮಗಳು ಅಥವಾ ಮಂಡಳಿಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಬರಬಹುದು, ಲಂಚವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ₹ 5 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹ 25 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ.
  3. ಡಿಸಿಸಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳು ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳು (ಜಿಲ್ಲಾ ಸಹಕಾರ ಕೇಂದ್ರ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳು)
    • ಲಂಚದ ಶ್ರೇಣಿ: ₹ 10 ರಿಂದ ₹ 25 ಲಕ್ಷ
    • ವಿವರಣೆ: ಜಿಲ್ಲಾ ಸಹಕಾರ ಕೇಂದ್ರ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲಂಚದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ₹10 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹25 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು.
  4. ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಹುದ್ದೆ
    • ಲಂಚದ ಶ್ರೇಣಿ: ₹ 1 ಕೋಟಿ
    • ವಿವರಣೆ: ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಹುದ್ದೆಗಳು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಲಂಚವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, ಮೊತ್ತವು ₹1 ಕೋಟಿಯನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.
  5. PWD ಸಹಾಯಕ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆ (ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯ ಇಲಾಖೆ)
    • ಲಂಚದ ಶ್ರೇಣಿ: ₹ 30 ರಿಂದ ₹ 40 ಲಕ್ಷ
    • ವಿವರಣೆ: ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ PWD ಸಹಾಯಕ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಲಂಚವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ₹ 30 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹ 40 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ.

ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

A. ಬ್ಲೂಟೂತ್ ಸಾಧನಗಳ ಬಳಕೆ

ಕೆಲವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಚಿಕ್ಕ ಬ್ಲೂಟೂತ್ ಇಯರ್‌ಪೀಸ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಯಾರೂ ಗಮನಿಸದೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು.

B. OMR ಶೀಟ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ

ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು OMR ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಂಚಕರು ತಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಂತರ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ತಿದ್ದುತ್ತಾರೆ.

C. ಪ್ರಶ್ನೆ ಪತ್ರಿಕೆಗಳ ಸೋರಿಕೆ

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನದ ಮೊದಲು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಸೋರಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಮೋಸಗಾರರು ಈ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಅನ್ಯಾಯದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

D. ಅಕ್ರಮದ ಮೂರು-ಹಂತದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ವಂಚನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ: ಯೋಜನೆ, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿಡುವುದು. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಮೋಸ ಮಾಡುವುದು, ತಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಇ. ಪ್ರಶ್ನೆ ಪತ್ರಿಕೆ ಸೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ

ಪಿಯುಸಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆ ಸೋರಿಕೆಯಾದ ಮಹತ್ವದ ಹಗರಣದ ನಂತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದರಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಪತ್ರಿಕೆ ಸೋರಿಕೆ ಪ್ರಮಾಣ ತಗ್ಗಿದೆ.

F. ಬ್ಲೂಟೂತ್ ಮೂಲಕ ಮಾತನಾಡುವ ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ

ವಂಚಕರು ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಬ್ಲೂಟೂತ್ ಮೂಲಕ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಬದಲು, ಕೆಲವರು ಈಗ ಗುಪ್ತ ಸಾಧನಗಳ ಮೂಲಕ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ.

G. ತ್ವರಿತ OMR ಶೀಟ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಂತರ ತಮ್ಮ OMR ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಂಚಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಅವರು ತಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.

ಎಚ್. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಿತಿಯ ಪಾತ್ರ

ಕೆಲವು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಿತಿಗಳೂ ಈ ಅಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿವೆ. ಇದು ಮೋಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸವಾಲಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹಗರಣಗಳ ಅನಾವರಣ: ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಕ್ರಮಗಳು

ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯಕ್ಕೆ ಸೇರುವುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಅಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಪೀಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ, ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನ್ಯಾಯೋಚಿತತೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

  1. 545 PSI ಹುದ್ದೆಗಳ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿನ ಅಕ್ರಮಗಳು:
    545 ಪಿಎಸ್‌ಐ (ಪೊಲೀಸ್ ಸಬ್-ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್) ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಅಕ್ರಮಗಳು ನಡೆದಿವೆ. ಆಘಾತಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನಕಲು ಮತ್ತು ಅವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಐಪಿಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ, ಡಿವೈಎಸ್ಪಿ ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದಂತೆ 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಬಂಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
  2. PWD JE ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಕ್ರಮ:
    ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021 ರಲ್ಲಿ, ಲೋಕೋಪಯೋಗಿ ಇಲಾಖೆ (PWD) ಜೂನಿಯರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (JE) ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅಕ್ರಮಗಳ ಪಾಲನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬ್ಲೂಟೂತ್ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ಬಳಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಮೂವರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ 15 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಬಂಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
  3. ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಕ್ರಮ:
    ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್‌ಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲೂ ಅಕ್ರಮಗಳು ನಡೆದಿವೆ. 2022 ರಲ್ಲಿ, ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಅಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ತನಿಖೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.
  4. ಕೆ-ಸೆಟ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿನ ಅಕ್ರಮಗಳು:
    ಮೈಸೂರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು 2019 ರಿಂದ 2021 ರವರೆಗೆ ನಡೆಸಿದ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆ (ಕೆ-ಸೆಟ್) ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ. 2022 ರಲ್ಲಿ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ ಈ ಅಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.
  1. ಕೆಪಿಟಿಸಿಎಲ್ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿನ ಅಕ್ರಮಗಳು:
    ಜುಲೈ ಮತ್ತು ಆಗಸ್ಟ್ 2022 ರಲ್ಲಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ಪವರ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್ಮಿಷನ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ (ಕೆಪಿಟಿಸಿಎಲ್) ನಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನಡೆದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮಗಳು ಪತ್ತೆಯಾಗಿವೆ. ಪರೀಕ್ಷೆ ವೇಳೆ ಸುಮಾರು 40 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಅಕ್ರಮ ಎಸಗಿರುವುದು ಪತ್ತೆಯಾಗಿದೆ.
  2. ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಕ್ರಮ:
    ಮಾರ್ಚ್ 14, 2023 ರಂದು ನಡೆದ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಸಹ ಅಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರದ ಇನ್ವಿಜಿಲೇಟರ್ ಆಗಿದ್ದ ಯುವತಿಯೇ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸೋರಿಕೆ ಮಾಡಿರುವುದು ಆಘಾತಕಾರಿ ಸಂಗತಿ.
  3. ಗ್ರೇಡ್-II ಸಹಾಯಕ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮಗಳು:
    2012-13 ಮತ್ತು 2014-15 ನೇ ಸಾಲಿಗೆ ಹೋದರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಗ್ರೇಡ್-2 ಸಹಾಯಕ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮಗಳು ಪತ್ತೆಯಾಗಿವೆ. 2022 ರಲ್ಲಿ, ಅಪರಾಧ ತನಿಖಾ ಇಲಾಖೆ (ಸಿಐಡಿ) ಈ ಅಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ 11 ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಬಂಧಿಸಿತು.

ಡೀಲ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

A. ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಘಟಿತ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು

ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿಯ ತೆರೆಮರೆಯಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲ ಮಾಡಿಕೊಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಜಾಲಗಳಿವೆ. ಈ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು ಗುಪ್ತ ವೆಬ್‌ಗಳಂತಿದ್ದು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿರ್ಲಜ್ಜ ನಟರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.

ಬಿ. ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು

ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ ನಂತರ, “ಚಟು ವಟಿಕೆ” ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಈ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತಲುಪುತ್ತವೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಅಥವಾ ಇತರ ವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ, ಶುಲ್ಕಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ಅವರ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರ ಹತಾಶೆಯನ್ನು ಬೇಟೆಯಾಡುತ್ತಾರೆ, ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಶಾರ್ಟ್‌ಕಟ್ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

C. ಪಾವತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ

ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೊದಲು 50%

ಸಂಧಾನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಪಾವತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಯುವ ಮೊದಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಒಪ್ಪಿದ ಮೊತ್ತದ 50% ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಪಾವತಿಯು ಡೌನ್ ಪಾವತಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತದೆ.

ಆಯ್ಕೆಯ ನಂತರ 50%

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪಡೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಉಳಿದ 50% ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಬದ್ಧರಾಗಿರುವ ಉನ್ನತ-ಹಣಕಾಸು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಶೋಷಣೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಅಗತ್ಯವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಸಂಘಟಿತ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಂಪರ್ಕದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ನಾಶಗೊಳಿಸಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿ ನಿರೂಪಕರು ಈ ಅಕ್ರಮಗಳ ವಿರುದ್ಧ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಉಜ್ವಲ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿಯ ಪಾವಿತ್ರ್ಯತೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುವ ಬದ್ಧತೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button

Adblock Detected

Please Disable Ad blocker.....